Mamy 10 lat praktyki w HR w międzynarodowych organizacjach gospodarczych. Byliśmy zaangażowani we wszystkie aspekty polityki personalnej i uczestniczyliśmy w wielu projektach i programach z zakresu HR tj.:

• kształcenia kadry menadżerskiej,
• podnoszenia efektywności kadry zarządzającej i całej organizacji,
• tworzenia opisów i wartościowania stanowisk,
• kreowania polityki wynagrodzeniowej i systemów motywacyjnych,
• budowy profili kompetencyjnych,
• komunikacji,
• rekrutacji,
• wdrażania aplikacji do zarządzania funkcją HR.

Projekty te zostały bardzo wysoko ocenione w środowisku HR, a niektóre stały się inspiracją dla podobnych wdrożeń, w firmach polskich i zagranicznych.

W zakresie kreowania kariery współpracowaliśmy z menadżerami, ekspertami i specjalistami z branży finansowej, medialnej, logistycznej, handlowej, medycznej, turystycznej, telekomunikacyjnej, a także absolwentami, rozpoczynającymi karierę. Wiele z tych osób, korzystając z naszych koncepcji rozwoju kariery, osiągnęło spektakularne sukcesy, awansowało zawodowo lub skutecznie aplikowało w konkursach na wymarzone stanowiska. Oprócz doświadczenia oferujemy wielki entuzjazm i wsparcie, poprzez osobiste zaangażowanie w trakcie procesów rekrutacyjnych, w których biorą udział nasi klienci.

Ideą, którą staramy się przekazać, jest wiara we własne umiejętności i nowatorskie myślenie o swojej karierze zawodowej, a także podejmowanie odważnych decyzji prowadzących do celu.